Nómina Cripto Explicada: Cómo Pagar a los Empleados en USDT o USDC

Las empresas internacionales enfrentan crecientes desafíos para pagar a empleados y contratistas de manera rápida y segura a través de las fronteras. Las transferencias bancarias siguen siendo lentas y costosas, mientras que plataformas como Payoneer o Deel a menudo carecen de flexibilidad y herramientas avanzadas.

Este artículo explica cómo funciona un sistema de nómina cripto:

▪️ utilizando stablecoins como USDT y USDC;

▪️ qué plataformas pueden automatizar el proceso;

▪️ cómo integrar estas soluciones de manera segura y en cumplimiento con las regulaciones.

Los Pagos Tradicionales Obstaculizan el Negocio Internacional

Las organizaciones con empleados distribuidos en diferentes países enfrentan crecientes dificultades en la gestión de nómina. Los pagos internacionales pasan por múltiples bancos, causando retrasos y tarifas crecientes. El proceso se vuelve lento, costoso e inconveniente.

Plataformas como Payoneer, Deel, Remote y Wise abordan parcialmente estos problemas, pero dependen de redes locales. Esto puede crear fallos, restricciones específicas de cada país y burocracia adicional.

❌ Los pagos requieren más procesamiento manual;
❌ Ocurren problemas de verificación;
❌ El soporte no siempre proporciona soluciones adecuadas.

Como resultado: las empresas buscan formas de pagar a los equipos sin intermediarios ni complicaciones. Los pagos en criptomonedas, principalmente stablecoins USDT y USDC, abordan estos problemas: están vinculados al dólar estadounidense, su tasa de cambio fluctúa mínimamente y las transferencias se pueden completar en minutos con bajas tarifas.

Salarios en Cripto – el Futuro de las Finanzas Globales

Para las empresas internacionales, los salarios en cripto ofrecen una solución práctica. En 2024, la proporción de especialistas pagados en criptomonedas se triplicó, pasando del 3% en 2023 al 9.6%. Al mismo tiempo, los pagos en fiat cayeron del 97% en 2023 al 89.1% en 2024.

Este cambio elimina la necesidad de abrir cuentas bancarias en el extranjero o navegar por procedimientos de cumplimiento complejos para los pagos a empleados.

Ejemplo: 

▪️ La empresa tiene una oficina en Londres.

▪️ El desarrollador trabaja en Nigeria. 

▪️ Anteriormente, la empresa necesitaría una cuenta bancaria nigeriana o usar servicios como Deel, Payoneer o Wise. 

▪️ Ambas opciones requieren cuentas corporativas, verificación y cumplimiento de las normas bancarias, que varían según el país y conllevan riesgos de verificación.

Con criptomonedas, el proceso es más simple: compra USDT o USDC y envíalo directamente al empleado.

Ventajas de los salarios en cripto:

💵 Velocidad de transacción: 3–5 minutos. 
💵 Tarifas más bajas que los bancos: tarifas de red $0.01 (o menos), tarifas de pasarela 0.25–0.5% (promedio del mercado). Ejemplo: Volet.com cobra 0.25%.
💵 Pagos globales sin burocracia, restricciones o riesgos de divisas.

Conclusión: implementar un sistema de nómina en cripto moderno reduce costos y aumenta la flexibilidad para las empresas. Los empleados reciben pagos estables sin retrasos.

Por qué las stablecoins USDT y USDC son una prioridad

Según Pantera Capital, las principales criptomonedas utilizadas para salarios en 2024 fueron: 

— USDC: 63%
— USDT: 28.6%
— SOL: 1.9%
— ETH: 1.3%

Fuente: Encuesta de Compensación en Blockchain de Pantera Capital 2024

Las empresas y los freelancers prefieren las stablecoins — Tether (USDT) y USD Coin (USDC) — porque:

✅ Están vinculadas 1:1 al dólar estadounidense;

✅ Están completamente respaldadas por activos en dólares;

✅ No se ven afectadas por las fluctuaciones del mercado; 

✅ Permiten pagos fijos sin recalcular tasas de cambio.

Para las empresas, usar stablecoins es efectivamente un pago basado en dólares, solo que más rápido y más barato.

¿Quiénes ya están pagando en criptomonedas: Escenarios del mundo real

Los salarios en criptomonedas son cada vez más comunes en las industrias modernas, particularmente en sectores emergentes. Según Rise, el 75% de la Generación Z prefiere ser pagado en stablecoins en lugar de dólares, y una de cada cuatro empresas en todo el mundo paga a sus empleados en criptomonedas.

Sectores más comunes.

Proyectos de juegos y Web3:

▪️ Desarrolladores independientes;
▪️ Juegos en blockchain;
▪️ Plataformas de NFT.

Startups de productos y tecnología:

▪️ SaaS y servicios en línea;
▪️ Estudios digitales;
▪️ Equipos de TI internacionales.

Outsourcing y consultoría:

▪️ Agencias de consultoría;
▪️ Agencias de marketing y creativas;
▪️ Contratistas de proyectos freelance.

Educación y formación:
 ▪️ Cursos y plataformas en línea;
 ▪️ Tutores y mentores remotos;
 ▪️ Startups de EdTech.

Industrias creativas y medios
 ▪️ Creadores de contenido y streamers;
▪️ Estudios de diseño;
 ▪️ Producción de video y audio.

Servicios de fintech y blockchain
 ▪️ Proyectos de criptomonedas y plataformas DeFi;
 ▪️ Startups de pagos;
 ▪️ Consultoría en blockchain.

Cuál Elegir: USDT o USDC

Conclusión:

✅ Para máxima transparencia y seguridad legal, USDC es la mejor opción.

✅ Para mayor liquidez y apoyo en el mercado, USDT funciona mejor.

Cómo una empresa puede cambiar a salarios en criptomonedas

1️⃣ Verificar la legislación y la tributación

— Verifica cómo se tratan las criptomonedas y las stablecoins para los pagos de salarios en tu país.

— Comprende las obligaciones fiscales tanto para la empresa como para los empleados.

— Prepara instrucciones para los equipos contables y legales.

Un primer paso crucial es entender las implicaciones fiscales de los ingresos en criptomonedas tanto para el empleador como para el empleado para asegurar el cumplimiento total.

2️⃣ Determinar qué stablecoins se ajustan a tu negocio

— Decide entre USDT y USDC.

Muchas empresas optan por una nómina en stablecoin utilizando USDC por su claridad regulatoria y transparencia.

3️⃣ Elegir un método de pago

— Los pagos manuales a través de billeteras de criptomonedas son posibles pero ineficientes para equipos con docenas de empleados.

— Utiliza servicios que soporten pagos masivos, como Volet.com. Estas plataformas pueden pagar a cientos de empleados, con comisiones que comienzan en 0.25% frente al 2.5–5% para la adquisición tradicional.

4️⃣ Configurar una billetera corporativa

— Crea una billetera corporativa para los pagos a empleados.

— Conéctala a la plataforma de pagos utilizando automatización API.

— Realiza transacciones de prueba para verificar el correcto funcionamiento.

5️⃣ Implementar pagos regulares y monitoreo

— Establece un calendario de pagos automático y monitoreo de transacciones a través de la API.

— Mantén informes claros para la contabilidad y la transparencia de los empleados.

Automatizando Salarios en Cripto con APIs

Se espera que la automatización de pagos en cripto crezca significativamente entre 2024 y 2025.

Anteriormente, pagar en cripto requería que los propietarios de negocios:

— verificaran manualmente las direcciones de las billeteras;

— monitorearan las tarifas de la red;

— enviaran transferencias individuales.

Este proceso manual es ineficiente, especialmente para empresas con docenas de empleados remotos. 

Hoy en día, los pagos en cripto pueden ser automatizados a través de una interfaz de programación de aplicaciones (API). Al conectar una billetera o cuenta corporativa a un sistema de pagos, las empresas pueden iniciar transferencias masivas de forma instantánea o en un horario establecido. El sistema automáticamente: 

▪️ calcula tarifas;
▪️ verifica las direcciones de los destinatarios;
▪️ registra transacciones para que los datos contables se conserven y se rastreen.

Un sistema robusto de nómina en cripto hace que pagar salarios en activos digitales sea un proceso financiero estándar.

FAQ

¿Qué es un salario en criptomonedas?

Un salario en criptomonedas es un pago a empleados o contratistas en criptomonedas, generalmente stablecoins (USDT, USDC). Permite a una empresa pagar directamente sin intermediarios.

¿Cómo comprar criptomonedas?

La forma más sencilla es a través de intercambios centralizados importantes como Binance, OKX, Bybit o Coinbase. Regístrate, completa la verificación básica (KYC) y compra USDT o USDC usando una tarjeta o cuenta bancaria, ya sea directamente en el intercambio o a través de plataformas P2P.

También puedes usar Volet.com: las transferencias bancarias son compatibles en muchos países, y en algunos casos, las transferencias son sin comisiones para las empresas.

¿Cómo pagar a los empleados en criptomonedas?

El método más fácil es usar un servicio como Volet.com. Conecta una billetera corporativa, carga una lista de destinatarios e inicia los pagos. Las transferencias se procesan automáticamente, se registran en la blockchain y los empleados reciben fondos en sus billeteras.

Este proceso simplificado muestra lo fácil que es pagar a los empleados en criptomonedas a gran escala.

¿Necesito pagar impuestos sobre los ingresos en criptomonedas?

Sí. La criptomoneda se considera un activo en la mayoría de los países, y los impuestos se pagan como ingresos regulares. Los departamentos contables a menudo registran el equivalente en dólares o moneda local en el momento del pago. Volet.com proporciona datos de transacciones para simplificar la presentación de informes.

¿Cómo pagar salarios en stablecoins?

Las stablecoins son ideales para pagos regulares. Están vinculadas al dólar estadounidense, proporcionando montos predecibles, y las tarifas son mínimas. Las transferencias se procesan en 3–5 minutos. Usando Volet.com, se pueden configurar pagos automáticos en USDT o USDC a un equivalente fijo en dólares.

Cómo funciona el sistema de salario en criptomonedas

El sistema incluye tres componentes:

• Una API o interfaz de pago para gestionar transacciones;
• Una red blockchain que ejecuta transferencias;
• Informes y análisis para una visibilidad contable completa.

Volet.com integra los tres: tú inicias los pagos, y el sistema se encarga de la conversión, el cálculo de tarifas y la verificación de direcciones.