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为国际团队实施加密工资的逐步指南。
国际公司在跨境快速安全地支付员工和承包商方面面临日益增长的挑战。银行转账仍然缓慢且成本高昂，而像Payoneer或Deel这样的平台往往缺乏灵活性和先进工具。
本文解释了加密工资系统是如何运作的：
▪️ 使用稳定币，如USDT和USDC；
▪️ 哪些平台可以自动化该过程；
▪️ 如何安全地整合这些解决方案并遵守法规。
传统支付阻碍国际业务
在多个国家拥有员工的组织在薪资管理方面面临日益增长的困难。国际支付经过多家银行，导致延误和费用上升。这个过程变得缓慢、昂贵且不便。
像Payoneer、Deel、Remote和Wise这样的平台部分解决了这些问题，但它们依赖于本地网络。这可能会导致故障、特定国家的限制和额外的官僚主义。
❌ 支付需要更多的手动处理；
❌ 验证问题出现；
❌ 支持并不总是提供合适的解决方案。
因此：企业寻求无需中介或复杂程序的支付团队的方法。加密货币支付，主要是稳定币USDT和USDC，解决了这些问题：它们与美元挂钩，汇率波动极小，转账可以在几分钟内完成，费用低廉。
加密薪资 – 全球金融的未来
对于国际企业来说，加密薪资提供了一个实用的解决方案。在2024年，接受加密货币支付的专业人士比例增加了三倍， 从2023年的3%上升到9.6%。 与此同时，法定货币支付的比例从2023年的97%下降到2024年的89.1%。
这一转变消除了为员工支付而开设外国银行账户或处理复杂合规程序的需要。
示例：
▪️ 公司在伦敦有一个办公室。
▪️ 开发人员在尼日利亚工作。
▪️ 之前，公司需要一个尼日利亚银行账户，或者使用像Deel、Payoneer或Wise这样的服务。
▪️ 这两种选择都需要企业账户、验证和遵守各国的银行规则，并且存在验证风险。
使用加密货币，过程更简单：购买USDT或USDC并直接发送给员工。
加密薪资的优点：
💵 交易速度：3–5分钟。
💵 比银行更低的费用：网络费用$0.01（或更少），网关费用0.25–0.5%（市场平均）。例如：Volet.com收取0.25%。
💵 全球支付，无需官僚、限制或货币风险。
结论：实施现代加密薪资系统可以降低成本并增加企业的灵活性。员工能够及时收到稳定的薪资。
为什么USDT和USDC稳定币是优先考虑的
根据Pantera Capital的数据，2024年用于薪资的主要加密货币是：
— USDC: 63%
— USDT: 28.6%
— SOL: 1.9%
— ETH: 1.3%
来源： Pantera Capital区块链薪酬调查2024
公司和自由职业者更喜欢稳定币——泰达币（USDT）和美元硬币（USDC），因为它们：
✅ 与美元1:1挂钩；
✅ 完全由美元资产支持；
✅ 不受市场波动影响；
✅ 允许固定支付而无需重新计算汇率。
对于企业来说，使用稳定币实际上是一种基于美元的支付，只是更快且更便宜。
谁已经在用加密货币支付：现实世界的场景
加密工资在现代行业中越来越普遍，尤其是在新兴领域。根据Rise的数据显示，75%的Z世代更喜欢用稳定币而不是美元支付，全球每四家公司中就有一家用加密货币支付员工工资。
最常见的行业。
游戏和Web3项目：
▪️ 独立开发者;
▪️ 区块链游戏;
▪️ NFT平台。
产品和技术初创公司：
▪️ SaaS和在线服务;
▪️ 数字工作室;
▪️ 国际IT团队。
外包和咨询：
▪️ 咨询机构;
▪️ 营销和创意机构;
▪️ 自由职业项目承包商。
教育和培训：
▪️ 在线课程和平台;
▪️ 远程辅导和导师;
▪️ 教育科技初创公司。
创意产业和媒体
▪️ 内容创作者和主播;
▪️ 设计工作室;
▪️ 视频和音频制作。
金融科技和区块链服务
▪️ 加密项目和去中心化金融平台;
▪️ 支付初创公司;
▪️ 区块链咨询。
选择哪个：USDT还是USDC
| USDT（泰达币） | USDC（美元硬币） | |
| 发行人和储备透明度 | ▪️ 由泰达有限公司发行; ▪️ 储备基础因透明度有限和部分支持而受到批评。 | ▪️ 由Circle与Coinbase合作发行; ▪️ 储备定期审计; ▪️ 增强商业和投资者信心。 |
| 监管支持 | ▪️ 面临日益严格的监管审查 ▪️ 在某些司法管辖区可能受到限制。 | ▪️ 被认为更受监管; ▪️ 降低企业支付的法律风险。 |
| 运营和报告透明度 | ▪️ 透明度较低; ▪️ 可能需要额外检查以进行企业支付。 | ▪️ 提供公开报告和详细的储备报告 — 对会计和内部控制有用。 |
| 流动性和交易所支持 | ▪️ 市场流动性略高。 | ▪️ 企业服务和支付平台的采用更快。 |
结论：
✅ 为了最大限度的透明度和法律安全，USDC是更好的选择。
✅ 为了更广泛的流动性和市场支持，USDT效果最佳。
企业如何转向加密货币薪资
1️⃣ 检查立法和税收
— 验证在您所在国家，加密货币和稳定币在薪资支付中的处理方式。
— 了解公司和员工的税务义务。
— 为会计和法律团队准备指导。
第一步是了解加密收入的税务影响，以确保雇主和员工的完全合规。
2️⃣ 确定适合您业务的稳定币
— 在USDT和USDC之间做出选择。
许多企业选择使用USDC进行稳定币薪资，因为其监管透明度和清晰性。
3️⃣ 选择支付方式
— 通过加密钱包进行手动支付是可能的，但对于拥有数十名员工的团队来说效率低下。
— 使用支持大规模支付的服务，例如Volet.com。这些平台可以支付数百名员工，佣金从0.25%起，而传统收款的佣金为2.5–5%。
4️⃣ 设置企业钱包
— 为员工支付创建企业钱包。
— 使用API自动化将其连接到支付平台。
— 进行测试交易以验证正常操作。
5️⃣ 实施定期支付和监控
— 通过API建立自动支付计划和交易监控。
— 为会计和员工透明度保持清晰的报告。
通过API自动化加密货币薪资
预计在2024年至2025年间，加密支付自动化将显著增长。
之前，使用加密货币支付需要企业主：
— 手动验证钱包地址；
— 监控网络费用；
— 发送单独的转账。
这个手动过程效率低下，尤其是对于拥有数十名远程员工的公司。
如今，通过 应用程序编程接口（API）可以实现加密支付的自动化。通过将企业钱包或账户连接到支付系统，企业可以立即或按设定时间表发起大额转账。该系统自动：
▪️ 计算费用；
▪️ 验证收款人地址；
▪️ 记录交易，以便保留和跟踪会计数据。
一个强大的加密工资系统使得以数字资产支付薪水成为标准的财务流程。
例如，Volet.com 连接公司的企业钱包或账户，自动计算费用，并通过 API 分配付款。无需区块链专家——操作就像在线银行，但更快且覆盖全球。
常见问题
什么是加密工资？
加密工资 是以加密货币支付给员工或承包商的报酬，通常是稳定币（USDT，USDC）。它允许公司直接支付，无需中介。
如何购买加密货币？
最简单的方法是通过主要的集中交易所，如Binance、OKX、Bybit或Coinbase。注册，完成基本验证（KYC），并使用银行卡或银行账户购买USDT或USDC——可以直接在交易所或通过P2P平台进行。
您还可以使用Volet.com：在许多国家支持银行转账，在某些情况下，企业的转账是免佣金的。
如何用加密货币支付员工？
最简单的方法是使用像Volet.com这样的服务。连接企业钱包，上传收款人列表，并发起支付。转账会自动处理，记录在区块链上，员工会在他们的钱包中收到资金。
这个简化的过程展示了大规模用加密货币支付员工是多么简单。
我需要为加密收入缴税吗？
是的。在大多数国家，加密货币被视为资产，税款像常规收入一样缴纳。会计部门通常在支付时记录美元或当地货币的等值。Volet.com提供交易数据以简化报告。
如何用稳定币支付工资？
稳定币 非常适合定期支付。它们与美元挂钩，提供可预测的金额，费用也很低。转账在3-5分钟内处理。使用Volet.com，可以以固定美元等值设置USDT或USDC的自动支付。
加密工资系统如何运作
该系统包括三个组成部分：
- 用于管理交易的API或支付接口；
- 执行转账的区块链网络 ；
- 用于全面会计可见性的报告和分析 。
Volet.com整合了这三者：您发起支付，系统处理转换、费用计算和地址验证。
