Stipendio in Crypto Spiegato: Come Pagare i Dipendenti in USDT o USDC

Le aziende internazionali affrontano sfide crescenti nel pagare rapidamente e in sicurezza dipendenti e collaboratori oltre confine. I bonifici bancari rimangono lenti e costosi, mentre piattaforme come Payoneer o Deel spesso mancano di flessibilità e strumenti avanzati.

Questo articolo spiega come funziona un sistema di pagamento in criptovaluta:

▪️ utilizzando stablecoin come USDT e USDC;

▪️ quali piattaforme possono automatizzare il processo;

▪️ come integrare queste soluzioni in modo sicuro e conforme alle normative.

I pagamenti tradizionali ostacolano il business internazionale

Le organizzazioni con dipendenti distribuiti in diversi paesi affrontano crescenti difficoltà nella gestione delle buste paga. I pagamenti internazionali passano attraverso più banche, causando ritardi e costi crescenti. Il processo diventa lento, costoso e scomodo.

Piattaforme come Payoneer, Deel, Remote e Wise affrontano parzialmente questi problemi, ma si basano su reti locali. Questo può creare malfunzionamenti, restrizioni specifiche per paese e ulteriore burocrazia.

❌ I pagamenti richiedono un'elaborazione più manuale;
❌ Si verificano problemi di verifica;
❌ Il supporto non fornisce sempre soluzioni adeguate.

Di conseguenza: le aziende cercano modi per pagare i team senza intermediari o complicazioni. I pagamenti in criptovaluta, principalmente stablecoin USDT e USDC, affrontano questi problemi: sono ancorati al dollaro USA, il loro tasso di cambio fluttua minimamente e i trasferimenti possono essere completati in pochi minuti con basse commissioni.

Stipendi in Crypto – il Futuro della Finanza Globale

Per le aziende internazionali, gli stipendi in crypto offrono una soluzione pratica. Nel 2024, la quota di specialisti pagati in criptovaluta è triplicata, passando dal 3% nel 2023 al 9,6%. Allo stesso tempo, i pagamenti in fiat sono scesi dal 97% nel 2023 all'89,1% nel 2024.

Questo cambiamento elimina la necessità di aprire conti bancari esteri o di affrontare procedure di conformità complesse per i pagamenti ai dipendenti.

Esempio: 

▪️ L'azienda ha un ufficio a Londra.

▪️ Il sviluppatore lavora in Nigeria. 

▪️ In precedenza, l'azienda avrebbe avuto bisogno di un conto bancario nigeriano o di utilizzare servizi come Deel, Payoneer o Wise. 

▪️ Entrambe le opzioni richiedono conti aziendali, verifica e conformità alle normative bancarie, che variano da paese a paese e comportano rischi di verifica.

Con la criptovaluta, il processo è più semplice: acquista USDT o USDC e invialo direttamente al dipendente.

Vantaggi degli stipendi in crypto:

💵 Velocità di transazione: 3–5 minuti. 
💵 Commissioni più basse rispetto alle banche: commissioni di rete $0.01 (o meno), commissioni di gateway 0.25–0.5% (media di mercato). Esempio: Volet.com addebita lo 0.25%.
💵 Pagamenti globali senza burocrazia, restrizioni o rischi valutari.

Conclusione: implementare un sistema di busta paga in crypto moderno riduce i costi e aumenta la flessibilità per le aziende. I dipendenti ricevono pagamenti stabili senza ritardi.

Perché le stablecoin USDT e USDC sono una priorità

Secondo Pantera Capital, le principali criptovalute utilizzate per gli stipendi nel 2024 erano: 

— USDC: 63%
— USDT: 28.6%
— SOL: 1.9%
— ETH: 1.3%

Fonte: Pantera Capital Blockchain Compensation Survey 2024

Le aziende e i liberi professionisti preferiscono le stablecoin — Tether (USDT) e USD Coin (USDC) — perché:

✅ Sono ancorate 1:1 al dollaro USA;

✅ Sono completamente coperte da attività in dollari;

✅ Non sono influenzate dalle fluttuazioni di mercato; 

✅ Consentono pagamenti fissi senza ricalcolare i tassi di cambio.

Per le aziende, utilizzare le stablecoin è effettivamente un pagamento basato sul dollaro, solo più veloce e più economico.

Chi Sta Già Pagando in Criptovaluta: Scenari Reali

Gli stipendi in criptovaluta sono sempre più comuni nelle industrie moderne, in particolare nei settori emergenti. Secondo Rise, il 75% della Generazione Z preferisce essere pagato in stablecoin piuttosto che in dollari, e uno su quattro aziende in tutto il mondo paga i dipendenti in criptovaluta.

Sectores più comuni.

Progetti di Gaming e Web3:

▪️ Sviluppatori indie;
▪️ Giochi blockchain;
▪️ Piattaforme NFT.

Startup di prodotto e tecnologia:

▪️ Servizi SaaS e online;
▪️ Studi digitali;
▪️ Team IT internazionali.

Outsourcing e consulenza:

▪️ Agenzie di consulenza;
▪️ Agenzie di marketing e creative;
▪️ Contrattisti freelance per progetti.

Istruzione e formazione:
 ▪️ Corsi e piattaforme online;
 ▪️ Tutor e mentori remoti;
 ▪️ Startup EdTech.

Industrie creative e media
 ▪️ Creatori di contenuti e streamer;
▪️ Studi di design;
 ▪️ Produzione video e audio.

Servizi fintech e blockchain
 ▪️ Progetti crypto e piattaforme DeFi;
 ▪️ Startup di pagamento;
 ▪️ Consulenza blockchain.

Quale scegliere: USDT o USDC

Conclusione:

✅ Per la massima trasparenza e sicurezza legale, USDC è la scelta migliore.

✅ Per una maggiore liquidità e supporto di mercato, USDT funziona meglio.

Come un'azienda può passare a stipendi in criptovalute

1️⃣ Controlla la legislazione e la tassazione

— Verifica come le criptovalute e le stablecoin sono trattate per i pagamenti degli stipendi nel tuo paese.

— Comprendi gli obblighi fiscali sia per l'azienda che per i dipendenti.

— Prepara istruzioni per i team contabili e legali.

Un primo passo cruciale è comprendere le implicazioni fiscali sul reddito in criptovalute sia per il datore di lavoro che per il dipendente per garantire la piena conformità.

2️⃣ Determina quali stablecoin si adattano alla tua azienda

— Decidi tra USDT e USDC.

Molte aziende optano per un pagamento in stablecoin utilizzando USDC per la sua chiarezza normativa e trasparenza.

3️⃣ Scegli un metodo di pagamento

— I pagamenti manuali tramite portafogli crypto sono possibili ma inefficienti per team con decine di dipendenti.

— Utilizza servizi che supportano pagamenti di massa, come Volet.com. Queste piattaforme possono pagare centinaia di dipendenti, con commissioni a partire dallo 0,25% rispetto al 2,5–5% per l'acquisizione tradizionale.

4️⃣ Configura un portafoglio aziendale

— Crea un portafoglio aziendale per i pagamenti ai dipendenti.

— Collegalo alla piattaforma di pagamento utilizzando l'automazione API.

— Esegui transazioni di prova per verificare il corretto funzionamento.

5️⃣ Implementa pagamenti regolari e monitoraggio

— Stabilisci un programma di pagamento automatico e monitoraggio delle transazioni tramite API.

— Mantieni report chiari per la contabilità e la trasparenza dei dipendenti.

Automatizzare gli stipendi in crypto con le API

L'automazione dei pagamenti in crypto è destinata a crescere significativamente tra il 2024 e il 2025.

In precedenza, pagare in crypto richiedeva ai proprietari di aziende di:

— verificare manualmente gli indirizzi dei wallet;

— monitorare le commissioni di rete;

— inviare trasferimenti individuali.

Questo processo manuale è inefficiente, specialmente per le aziende con dozzine di dipendenti remoti. 

Oggi, i pagamenti in crypto possono essere automatizzati tramite un interfaccia di programmazione delle applicazioni (API). Collegando un wallet aziendale o un conto a un sistema di pagamento, le aziende possono avviare trasferimenti di massa istantaneamente o secondo un programma stabilito. Il sistema automaticamente: 

▪️ calcola le commissioni;
▪️ verifica gli indirizzi dei destinatari;
▪️ registra le transazioni in modo che i dati contabili siano preservati e tracciati.

Un robusto sistema di busta paga in crypto rende il pagamento degli stipendi in asset digitali un processo finanziario standard.

FAQ

Che cos'è uno stipendio in criptovaluta?

Uno stipendio in criptovaluta è un pagamento a dipendenti o collaboratori in criptovaluta, solitamente stablecoin (USDT, USDC). Permette a un'azienda di pagare direttamente senza intermediari.

Come acquistare criptovaluta?

Il modo più semplice è tramite i principali exchange centralizzati come Binance, OKX, Bybit o Coinbase. Registrati, completa la verifica di base (KYC) e acquista USDT o USDC utilizzando una carta o un conto bancario, sia direttamente sull'exchange che tramite piattaforme P2P.

Puoi anche utilizzare Volet.com: i bonifici bancari sono supportati in molti paesi e, in alcuni casi, i trasferimenti sono privi di commissioni per le aziende.

Come pagare i dipendenti in criptovaluta?

Il metodo più semplice è utilizzare un servizio come Volet.com. Collega un wallet aziendale, carica un elenco di destinatari e avvia i pagamenti. I trasferimenti vengono elaborati automaticamente, registrati sulla blockchain e i dipendenti ricevono i fondi nei loro wallet.

Questo processo semplificato mostra quanto sia semplice pagare i dipendenti in criptovaluta su larga scala.

Devo pagare le tasse sul reddito in criptovaluta?

Sì. La criptovaluta è considerata un bene nella maggior parte dei paesi e le tasse vengono pagate come un reddito normale. I dipartimenti contabili registrano spesso l'equivalente in dollari o valuta locale al momento del pagamento. Volet.com fornisce dati sulle transazioni per semplificare la rendicontazione.

Come pagare gli stipendi in stablecoin?

Le stablecoin sono ideali per pagamenti regolari. Sono ancorate al dollaro statunitense, fornendo importi prevedibili, e le commissioni sono minime. I trasferimenti vengono elaborati entro 3–5 minuti. Utilizzando Volet.com, è possibile impostare pagamenti automatici in USDT o USDC a un equivalente fisso in dollari.

Come funziona il sistema di stipendio in criptovaluta

Il sistema include tre componenti:

• Un'API o interfaccia di pagamento per gestire le transazioni;
• Una rete blockchain che esegue i trasferimenti;
• Reporting e analisi per una piena visibilità contabile.

Volet.com integra tutti e tre: inizi tu i pagamenti, e il sistema gestisce la conversione, il calcolo delle commissioni e la verifica degli indirizzi.