Pelajari cara kerja penggajian crypto, dari aspek hukum dan pajak hingga pengaturan dompet. Temukan bagaimana Volet menyederhanakan penggajian dengan pembayaran crypto yang cepat dan aman untuk tim global.

Panduan langkah demi langkah untuk menerapkan penggajian kripto untuk tim internasional.
Perusahaan internasional menghadapi tantangan yang semakin besar dalam membayar karyawan dan kontraktor dengan cepat dan aman di seluruh batas negara. Transfer bank tetap lambat dan mahal, sementara platform seperti Payoneer atau Deel sering kali kurang fleksibel dan tidak memiliki alat yang canggih.
Artikel ini menjelaskan bagaimana sistem penggajian kripto bekerja:
▪️ menggunakan stablecoin seperti USDT dan USDC;
▪️ platform mana yang dapat mengotomatiskan proses;
▪️ bagaimana mengintegrasikan solusi ini dengan aman dan sesuai dengan peraturan.
Organisasi dengan karyawan yang tersebar di berbagai negara menghadapi kesulitan yang meningkat dalam manajemen penggajian. Pembayaran internasional melewati beberapa bank, menyebabkan keterlambatan dan biaya yang meningkat. Prosesnya menjadi lambat, mahal, dan tidak nyaman.
Platform seperti Payoneer, Deel, Remote, dan Wise sebagian mengatasi masalah ini, tetapi mereka bergantung pada jaringan lokal. Ini dapat menciptakan gangguan, pembatasan spesifik negara, dan birokrasi tambahan.
❌ Pembayaran memerlukan lebih banyak pemrosesan manual;
❌ Masalah verifikasi terjadi;
❌ Dukungan tidak selalu memberikan solusi yang sesuai.
Akibatnya: bisnis mencari cara untuk membayar tim tanpa perantara atau komplikasi. Pembayaran cryptocurrency, terutama stablecoin USDT dan USDC, mengatasi masalah ini: mereka terikat pada dolar AS, nilai tukarnya berfluktuasi minimal, dan transfer dapat diselesaikan dalam hitungan menit dengan biaya rendah.
Untuk bisnis internasional, gaji kripto memberikan solusi praktis. Pada tahun 2024, proporsi spesialis yang dibayar dalam cryptocurrency meningkat tiga kali lipat, naik dari 3% pada tahun 2023 menjadi 9,6%. Pada saat yang sama, pembayaran fiat turun dari 97% pada tahun 2023 menjadi 89,1% pada tahun 2024.
Perubahan ini menghilangkan kebutuhan untuk membuka rekening bank asing atau menavigasi prosedur kepatuhan yang kompleks untuk pembayaran karyawan.
Contoh:
▪️ Perusahaan memiliki kantor di London.
▪️ Pengembang bekerja di Nigeria.
▪️ Sebelumnya, perusahaan perlu memiliki rekening bank Nigeria atau menggunakan layanan seperti Deel, Payoneer, atau Wise.
▪️ Kedua opsi memerlukan rekening perusahaan, verifikasi, dan kepatuhan terhadap aturan perbankan, yang bervariasi menurut negara dan membawa risiko verifikasi.
Dengan cryptocurrency, prosesnya lebih sederhana: beli USDT atau USDC dan kirim langsung ke karyawan.
Kelebihan gaji kripto:
💵 Kecepatan transaksi: 3–5 menit.
💵 Biaya lebih rendah daripada bank: biaya jaringan $0,01 (atau kurang), biaya gateway 0,25–0,5% (rata-rata pasar). Contoh: Volet.com mengenakan biaya 0,25%.
💵 Pembayaran global tanpa birokrasi, pembatasan, atau risiko mata uang.
Kesimpulan: menerapkan sistem penggajian kripto modern mengurangi biaya dan meningkatkan fleksibilitas bagi bisnis. Karyawan menerima pembayaran yang stabil tanpa penundaan.
Menurut Pantera Capital, cryptocurrency utama yang digunakan untuk gaji pada tahun 2024 adalah:
— USDC: 63%
— USDT: 28.6%
— SOL: 1.9%
— ETH: 1.3%

Sumber: Survei Kompensasi Blockchain Pantera Capital 2024
Perusahaan dan freelancer lebih memilih stablecoin — Tether (USDT) dan USD Coin (USDC) — karena mereka:
✅ Terikat 1:1 dengan dolar AS;
✅ Sepenuhnya didukung oleh aset dolar;
✅ Tidak terpengaruh oleh fluktuasi pasar;
✅ Memungkinkan pembayaran tetap tanpa menghitung ulang nilai tukar.
Bagi bisnis, menggunakan stablecoin secara efektif adalah pembayaran berbasis dolar, hanya lebih cepat dan lebih murah.
Gaji crypto semakin umum di berbagai industri modern, terutama di sektor-sektor yang sedang berkembang. Menurut Rise, 75% Generasi Z lebih memilih dibayar dalam stablecoin daripada dolar, dan satu dari empat perusahaan di seluruh dunia membayar karyawan dengan cryptocurrency.
Sektor yang paling umum.
Proyek Gaming dan Web3:
▪️ Pengembang indie;
▪️ Permainan blockchain;
▪️ Platform NFT.
Startup produk dan teknologi:
▪️ SaaS dan layanan online;
▪️ Studio digital;
▪️ Tim IT internasional.
Outsourcing dan konsultasi:
▪️ Agensi konsultasi;
▪️ Agensi pemasaran dan kreatif;
▪️ Kontraktor proyek freelance.
Pendidikan dan pelatihan:
▪️ Kursus dan platform online;
▪️ Tutor dan mentor jarak jauh;
▪️ Startup EdTech.
Industri kreatif dan media
▪️ Pembuat konten dan streamer;
▪️ Studio desain;
▪️ Produksi video dan audio.
Layanan fintech dan blockchain
▪️ Proyek crypto dan platform DeFi;
▪️ Startup pembayaran;
▪️ Konsultasi blockchain.
| USDT (Tether) | USDC (USD Coin) | |
| Penerbit dan transparansi cadangan | ▪️ Diterbitkan oleh Tether Limited; ▪️ Basis cadangan dikritik karena transparansi yang terbatas dan dukungan parsial. | ▪️ Diterbitkan oleh Circle bekerja sama dengan Coinbase; ▪️ Cadangan diaudit secara berkala; ▪️ Meningkatkan kepercayaan bisnis dan investor. |
| Dukungan regulasi | ▪️ Menghadapi pengawasan regulasi yang semakin meningkat ▪️ Mungkin dibatasi di beberapa yurisdiksi. | ▪️ Dianggap lebih teratur; ▪️ Mengurangi risiko hukum untuk pembayaran perusahaan. |
| Transparansi operasi dan pelaporan | ▪️ Kurang transparan; ▪️ Mungkin memerlukan pemeriksaan tambahan untuk pembayaran perusahaan. | ▪️ Menyediakan laporan publik dan pelaporan cadangan yang rinci — berguna untuk akuntansi dan kontrol internal. |
| Likuiditas dan dukungan pertukaran | ▪️ Likuiditas pasar sedikit lebih tinggi. | ▪️ Adopsi yang lebih cepat oleh layanan perusahaan dan platform pembayaran. |
Kesimpulan:
✅ Untuk transparansi maksimum dan keamanan hukum, USDC adalah pilihan yang lebih baik.
✅ Untuk likuiditas yang lebih luas dan dukungan pasar, USDT bekerja dengan baik.
1️⃣ Periksa legislasi dan perpajakan
— Verifikasi bagaimana cryptocurrency dan stablecoin diperlakukan untuk pembayaran gaji di negara Anda.
— Pahami kewajiban pajak untuk perusahaan dan karyawan.
— Siapkan instruksi untuk tim akuntansi dan hukum.
Langkah pertama yang krusial adalah memahami implikasi pajak atas pendapatan crypto bagi baik pemberi kerja maupun karyawan untuk memastikan kepatuhan penuh.
2️⃣ Tentukan stablecoin mana yang cocok untuk bisnis Anda
— Putuskan antara USDT dan USDC.
Banyak bisnis memilih penggajian stablecoin menggunakan USDC karena kejelasan regulasi dan transparansinya.
3️⃣ Pilih metode pembayaran
— Pembayaran manual melalui dompet crypto mungkin dilakukan tetapi tidak efisien untuk tim dengan puluhan karyawan.
— Gunakan layanan yang mendukung pembayaran massal, seperti Volet.com. Platform ini dapat membayar ratusan karyawan, dengan komisi mulai dari 0,25% dibandingkan 2,5–5% untuk akuisisi tradisional.
4️⃣ Siapkan dompet perusahaan
— Buat dompet perusahaan untuk pembayaran karyawan.
— Hubungkan ke platform pembayaran menggunakan otomatisasi API.
— Lakukan transaksi uji untuk memverifikasi operasi yang tepat.
5️⃣ Terapkan pembayaran dan pemantauan reguler
— Tetapkan jadwal pembayaran otomatis dan pemantauan transaksi melalui API.
— Pertahankan pelaporan yang jelas untuk akuntansi dan transparansi karyawan.
Automatisasi pembayaran crypto diperkirakan akan tumbuh secara signifikan antara 2024 dan 2025.
Sebelumnya, membayar dengan crypto mengharuskan pemilik bisnis untuk:
— memverifikasi alamat dompet secara manual;
— memantau biaya jaringan;
— mengirim transfer individu.
Proses manual ini tidak efisien, terutama untuk perusahaan dengan puluhan karyawan jarak jauh.
Saat ini, pembayaran crypto dapat diotomatisasi melalui antarmuka pemrograman aplikasi (API). Dengan menghubungkan dompet atau akun perusahaan ke sistem pembayaran, bisnis dapat memulai transfer massal secara instan atau sesuai jadwal yang ditentukan. Sistem secara otomatis:
▪️ menghitung biaya;
▪️ memverifikasi alamat penerima;
▪️ mencatat transaksi sehingga data akuntansi terjaga dan terlacak.
Sistem penggajian crypto yang kuat menjadikan pembayaran gaji dalam aset digital sebagai proses keuangan yang standar.
Misalnya, Volet.com menghubungkan dompet atau akun perusahaan, menghitung biaya secara otomatis, dan mendistribusikan pembayaran melalui API. Tidak diperlukan spesialis blockchain—operasi berjalan seperti perbankan online, tetapi lebih cepat dan global.
Gaji kripto adalah pembayaran kepada karyawan atau kontraktor dalam bentuk cryptocurrency, biasanya stablecoin (USDT, USDC). Ini memungkinkan perusahaan untuk membayar langsung tanpa perantara.
Cara termudah adalah melalui bursa terpusat besar seperti Binance, OKX, Bybit, atau Coinbase. Daftar, lengkapi verifikasi dasar (KYC), dan beli USDT atau USDC menggunakan kartu atau rekening bank—baik langsung di bursa atau melalui platform P2P.
Anda juga dapat menggunakan Volet.com: transfer bank didukung di banyak negara, dan dalam beberapa kasus, transfer bebas komisi untuk bisnis.
Metode termudah adalah menggunakan layanan seperti Volet.com. Hubungkan dompet perusahaan, unggah daftar penerima, dan mulai pembayaran. Transfer diproses secara otomatis, dicatat di blockchain, dan karyawan menerima dana di dompet mereka.
Proses yang disederhanakan ini menunjukkan betapa mudahnya membayar karyawan dalam crypto secara besar-besaran.
Ya. Cryptocurrency dianggap sebagai aset di sebagian besar negara, dan pajak dibayarkan seperti penghasilan biasa. Departemen akuntansi sering mencatat nilai dolar atau mata uang lokal pada saat pembayaran. Volet.com menyediakan data transaksi untuk menyederhanakan pelaporan.
Stablecoin ideal untuk pembayaran rutin. Mereka terikat pada dolar AS, memberikan jumlah yang dapat diprediksi, dan biayanya minimal. Transfer diproses dalam waktu 3–5 menit. Menggunakan Volet.com, pembayaran otomatis dalam USDT atau USDC dapat diatur pada nilai dolar tetap.
Sistem ini mencakup tiga komponen:
Volet.com mengintegrasikan ketiganya: Anda memulai pembayaran, dan sistem menangani konversi, perhitungan biaya, dan verifikasi alamat.

