Krypto-Gehaltsabrechnung erklärt: Wie man Mitarbeiter in USDT oder USDC bezahlt

Internationale Unternehmen stehen vor wachsenden Herausforderungen, Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell und sicher über Grenzen hinweg zu bezahlen. Banküberweisungen bleiben langsam und kostspielig, während Plattformen wie Payoneer oder Deel oft an Flexibilität und fortschrittlichen Tools mangeln.

Dieser Artikel erklärt, wie ein Krypto-Gehaltsabrechnungssystem funktioniert:

▪️ Verwendung von Stablecoins wie USDT und USDC;

▪️ welche Plattformen den Prozess automatisieren können;

▪️ wie man diese Lösungen sicher und konform mit den Vorschriften integriert.

Traditionelle Zahlungen behindern das internationale Geschäft

Organisationen mit Mitarbeitern, die über Länder verteilt sind, stehen vor zunehmenden Schwierigkeiten im Lohnmanagement. Internationale Zahlungen durchlaufen mehrere Banken, was zu Verzögerungen und steigenden Gebühren führt. Der Prozess wird langsam, kostspielig und unpraktisch.

Plattformen wie Payoneer, Deel, Remote und Wise adressieren diese Probleme teilweise, aber sie sind auf lokale Netzwerke angewiesen. Dies kann zu Störungen, länderspezifischen Einschränkungen und zusätzlicher Bürokratie führen.

❌ Auszahlungen erfordern mehr manuelle Verarbeitung;
❌ Verifizierungsprobleme treten auf;
❌ Der Support bietet nicht immer geeignete Lösungen.

Infolgedessen: Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, Teams ohne Zwischenhändler oder Komplikationen zu bezahlen. Kryptowährungszahlungen, hauptsächlich Stablecoins USDT und USDC, lösen diese Probleme: Sie sind an den US-Dollar gekoppelt, ihr Wechselkurs schwankt minimal, und Überweisungen können in Minuten mit niedrigen Gebühren abgeschlossen werden.

Krypto-Gehälter – die Zukunft der globalen Finanzen

Für internationale Unternehmen bieten Krypto-Gehälter eine praktische Lösung. Im Jahr 2024 hat sich der Anteil der Spezialisten, die in Kryptowährung bezahlt werden, verdreifacht, von 3 % im Jahr 2023 auf 9,6 %. Gleichzeitig fiel der Anteil der Fiat-Zahlungen von 97 % im Jahr 2023 auf 89,1 % im Jahr 2024.

Dieser Wandel beseitigt die Notwendigkeit, ausländische Bankkonten zu eröffnen oder komplexe Compliance-Verfahren für Mitarbeiterzahlungen zu durchlaufen.

Beispiel: 

▪️ Das Unternehmen hat ein Büro in London.

▪️ Der Entwickler arbeitet in Nigeria. 

▪️ Zuvor benötigte das Unternehmen ein nigerianisches Bankkonto oder musste Dienste wie Deel, Payoneer oder Wise nutzen. 

▪️ Beide Optionen erfordern Unternehmenskonten, Verifizierung und die Einhaltung von Bankvorschriften, die je nach Land variieren und Verifizierungsrisiken mit sich bringen.

Mit Kryptowährung ist der Prozess einfacher: USDT oder USDC kaufen und direkt an den Mitarbeiter senden.

Vorteile von Krypto-Gehältern:

💵 Transaktionsgeschwindigkeit: 3–5 Minuten. 
💵 Niedrigere Gebühren als Banken: Netzwerkgebühren $0,01 (oder weniger), Gateway-Gebühren 0,25–0,5 % (Marktdurchschnitt). Beispiel: Volet.com erhebt 0,25 %.
💵 Globale Zahlungen ohne Bürokratie, Einschränkungen oder Währungsrisiken.

Fazit: Die Implementierung eines modernen Krypto-Gehaltsystems senkt die Kosten und erhöht die Flexibilität für Unternehmen. Mitarbeiter erhalten stabile Zahlungen ohne Verzögerungen.

Warum USDT- und USDC-Stablecoins eine Priorität sind

Laut Pantera Capital waren die Hauptkryptowährungen, die 2024 für Gehälter verwendet wurden: 

— USDC: 63%
— USDT: 28.6%
— SOL: 1.9%
— ETH: 1.3%

Quelle: Pantera Capital Blockchain Compensation Survey 2024

Unternehmen und Freiberufler bevorzugen Stablecoins — Tether (USDT) und USD Coin (USDC) — weil sie:

✅ 1:1 an den US-Dollar gebunden sind;

✅ Vollständig durch Dollar-Assets gedeckt sind;

✅ Nicht von Marktschwankungen betroffen sind; 

✅ Feste Zahlungen ohne Neuberechnung der Wechselkurse ermöglichen.

Für Unternehmen ist die Verwendung von Stablecoins effektiv eine dollarbasierte Zahlung, nur schneller und günstiger.

Wer bereits in Kryptowährung bezahlt: Szenarien aus der realen Welt

Krypto-Gehälter sind in modernen Branchen, insbesondere in aufstrebenden Sektoren, zunehmend verbreitet. Laut Rise ziehen 75 % der Generation Z es vor, in Stablecoins anstelle von Dollar bezahlt zu werden, und eines von vier Unternehmen weltweit bezahlt Mitarbeiter in Kryptowährung.

Am häufigsten vorkommende Sektoren.

Gaming- und Web3-Projekte:

▪️ Indie-Entwickler;
▪️ Blockchain-Spiele;
▪️ NFT-Plattformen.

Produkt- und Tech-Startups:

▪️ SaaS- und Online-Dienste;
▪️ Digitale Studios;
▪️ Internationale IT-Teams.

Outsourcing und Beratung:

▪️ Beratungsagenturen;
▪️ Marketing- und Kreativagenturen;
▪️ Freiberufliche Projektauftragnehmer.

Bildung und Ausbildung:
 ▪️ Online-Kurse und Plattformen;
 ▪️ Remote-Tutoren und Mentoren;
 ▪️ EdTech-Startups.

Kreativindustrien und Medien
 ▪️ Content-Ersteller und Streamer;
▪️ Designstudios;
 ▪️ Video- und Audioproduktion.

Fintech- und Blockchain-Dienste
 ▪️ Krypto-Projekte und DeFi-Plattformen;
 ▪️ Zahlungs-Startups;
 ▪️ Blockchain-Beratung.

Welches wählen: USDT oder USDC

Fazit:

✅ Für maximale Transparenz und rechtliche Sicherheit ist USDC die bessere Wahl.

✅ Für breitere Liquidität und Marktunterstützung funktioniert USDT am besten.

Wie ein Unternehmen zu Krypto-Gehältern wechseln kann

1️⃣ Überprüfen Sie die Gesetzgebung und Besteuerung

— Überprüfen Sie, wie Kryptowährungen und Stablecoins in Ihrem Land für Gehaltszahlungen behandelt werden.

— Verstehen Sie die steuerlichen Verpflichtungen sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter.

— Bereiten Sie Anweisungen für Buchhaltungs- und Rechtsteams vor.

Ein entscheidender erster Schritt ist es, die Auswirkungen der Besteuerung von Krypto-Einkommen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer zu verstehen, um die vollständige Einhaltung sicherzustellen.

2️⃣ Bestimmen Sie, welche Stablecoins in Ihr Unternehmen passen

— Entscheiden Sie sich zwischen USDT und USDC.

Viele Unternehmen entscheiden sich für eine Gehaltsabrechnung in Stablecoins mit USDC aufgrund seiner regulatorischen Klarheit und Transparenz.

3️⃣ Wählen Sie eine Auszahlungsmethode

— Manuelle Zahlungen über Krypto-Wallets sind möglich, aber ineffizient für Teams mit Dutzenden von Mitarbeitern.

— Nutzen Sie Dienste, die Massenauszahlungen unterstützen, wie Volet.com. Diese Plattformen können Hunderte von Mitarbeitern bezahlen, mit Provisionen ab 0,25 % im Vergleich zu 2,5–5 % für traditionelle Akquisitionen.

4️⃣ Richten Sie eine Unternehmens-Wallet ein

— Erstellen Sie eine Unternehmens-Wallet für Mitarbeiterzahlungen.

— Verbinden Sie sie mit der Auszahlungsplattform über API-Automatisierung.

— Führen Sie Testtransaktionen durch, um die ordnungsgemäße Funktion zu überprüfen.

5️⃣ Implementieren Sie regelmäßige Zahlungen und Überwachung

— Richten Sie einen automatischen Zahlungsplan und eine Transaktionsüberwachung über die API ein.

— Halten Sie klare Berichterstattung für Buchhaltung und Transparenz der Mitarbeiter aufrecht.

Automatisierung von Krypto-Gehältern mit APIs

Die Automatisierung von Krypto-Zahlungen wird voraussichtlich zwischen 2024 und 2025 erheblich zunehmen.

Früher erforderte die Zahlung in Krypto von den Geschäftsinhabern:

— Wallet-Adressen manuell zu überprüfen;

— Netzwerkgebühren zu überwachen;

— individuelle Überweisungen zu senden.

Dieser manuelle Prozess ist ineffizient, insbesondere für Unternehmen mit Dutzenden von Remote-Mitarbeitern. 

Heute können Krypto-Zahlungen über eine Programmierschnittstelle (API) automatisiert werden. Durch die Verbindung eines Unternehmens-Wallets oder -Kontos mit einem Auszahlungssystem können Unternehmen Massentransfers sofort oder nach einem festgelegten Zeitplan initiieren. Das System berechnet automatisch: 

▪️ Gebühren;
▪️ Empfängeradressen;
▪️ erfasst Transaktionen, sodass Buchhaltungsdaten erhalten und nachverfolgt werden.

Ein robustes Krypto-Gehaltsabrechnungssystem macht die Zahlung von Gehältern in digitalen Vermögenswerten zu einem standardmäßigen Finanzprozess.

FAQ

Was ist ein Krypto-Gehalt?

Ein Krypto-Gehalt ist eine Zahlung an Mitarbeiter oder Auftragnehmer in Kryptowährung, normalerweise Stablecoins (USDT, USDC). Es ermöglicht einem Unternehmen, direkt ohne Zwischenhändler zu zahlen.

Wie kaufe ich Kryptowährung?

Der einfachste Weg ist über große zentrale Börsen wie Binance, OKX, Bybit oder Coinbase. Registrieren Sie sich, schließen Sie die grundlegende Verifizierung (KYC) ab und kaufen Sie USDT oder USDC mit einer Karte oder einem Bankkonto – entweder direkt an der Börse oder über P2P-Plattformen.

Sie können auch Volet.com verwenden: Banküberweisungen werden in vielen Ländern unterstützt, und in einigen Fällen sind Überweisungen für Unternehmen gebührenfrei.

Wie zahle ich Mitarbeiter in Kryptowährung?

Die einfachste Methode ist die Verwendung eines Dienstes wie Volet.com. Verbinden Sie eine Unternehmensbrieftasche, laden Sie eine Liste der Empfänger hoch und initiieren Sie die Auszahlungen. Überweisungen werden automatisch verarbeitet, auf der Blockchain aufgezeichnet, und die Mitarbeiter erhalten die Gelder in ihren Brieftaschen.

Dieser optimierte Prozess zeigt, wie einfach es ist, Mitarbeiter in großem Maßstab in Krypto zu bezahlen.

Muss ich Steuern auf Krypto-Einkommen zahlen?

Ja. Kryptowährung wird in den meisten Ländern als Vermögenswert betrachtet, und Steuern werden wie reguläres Einkommen gezahlt. Buchhaltungsabteilungen erfassen oft den Dollar- oder lokalen Währungsäquivalent zum Zeitpunkt der Zahlung. Volet.com stellt Transaktionsdaten zur Verfügung, um die Berichterstattung zu vereinfachen.

Wie zahle ich Gehälter in Stablecoins?

Stablecoins sind ideal für regelmäßige Zahlungen. Sie sind an den US-Dollar gekoppelt, was vorhersehbare Beträge bietet, und die Gebühren sind minimal. Überweisungen werden innerhalb von 3–5 Minuten verarbeitet. Mit Volet.com können automatische Zahlungen in USDT oder USDC zu einem festen Dollaräquivalent eingerichtet werden.

Wie das Krypto-Gehaltssystem funktioniert

Das System umfasst drei Komponenten:

• Eine API oder Auszahlungsoberfläche zur Verwaltung von Transaktionen;
• Ein Blockchain-Netzwerk , das Überweisungen ausführt;
• Berichterstattung und Analytik  für vollständige Buchhaltungsübersicht.

Volet.com integriert alle drei: Sie initiieren Auszahlungen, und das System kümmert sich um Umrechnung, Gebührenberechnung und Adressverifizierung.